こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

-広告-

回答受付中の質問

民事再生中の会社の給料は何時まで支払はれるでしょう

今、会社が民事再生法を申し立て、認可が降りたんですが。会社を2ヶ月で退職するように言われてます!退職をしないと、いけないのでしょうか?後、給料はいつまで支払いされるのでしょうか?民事再生法での退職や給料の決まり事って有るんですか。

投稿日時 - 2018-07-13 13:47:23

QNo.9517852

困ってます

このQ&Aは役に立ちましたか?

0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

-広告-
-広告-

回答(5)

ANo.5

会社からは お金が尽きるまで ということです。
無い袖は振れない ということになりますね。
ただし 本当にないのか きっちりと調べ上げないといけません。
再生ですからお金はあるはずです。
給与債権は一般債権より優先される債券です。
取引先などの債権は減額されることはありますが 給与は減額されません。

投稿日時 - 2018-07-14 11:52:04

ANo.4

労働者健康福祉機構の立替払制度
について調べてみてください。
いい事、があるかもしれません。

たしか
1年以上業務活動をしていて、法律上の倒産(民事再生)
を満たし・・・とかなんとか?

※破産管財人等に倒産の事実等を証明してもらう
 必要があります。

とりあえず、これに代わる素敵な制度な、ない
ような気がします。

決まり事は、あるんですが
それは、例えば
人を殺してはいけません・・・と決められていても
実際には、その決まり事の理想とは違います。

と同じようなもの、と思います。

なので

独立行政法人労働者健康福祉機構
が未払賃金を立替払いする制度

をご紹介させていただきました。
ご質問とは、違った書き込み・・・
ご迷惑をおかけし、なにより
ご質問を無視した書き込み
合わせて
申し訳、ございません。

投稿日時 - 2018-07-13 15:38:10

ANo.3

民事再生法て自己破産です。事実上の倒産。ちょっと色が付いてるだけの話。
解雇するとワシみたいなのが宣伝カーで乗り込んで行きますから、できれば穏便にカネを払わないでやめて欲しいんでしょう。そうは問屋が・・・
でも、そういう会社だと宣伝カーでいくら揺すぶっても何も落ちて来なかったりするので、あんましおいしくないですね。と言って、社長が裏金隠してたりするんだぜ、きっとw
民事再生法だからと特別に退職の決まりなどないでしょう。ただ、解雇されても不当とゴネるのは難しいかな?
いっそ、倒産してくれた方があっさりしてていいかもしか。
https://www.johas.go.jp/Default.aspx?TabId=687
何であなたがクビで社長は残れるんだ?不公平だよね。

投稿日時 - 2018-07-13 15:25:13

ANo.2

 
民事再生を申し立てた理由を考えてますか?
会社に金がなく、入ってくる予定がない(僅かしか入ってこない)のが理由です。
>退職しないといけないのか、の質問ですが
残りたいなら残ればよいが2か月以降に会社が存在するか判りませんよ、たぶん給料は無いでしょうね(出ても少しだけ)

>民事再生法での退職や給料の決まり
退職の決まりはないが、再生計画で人員削減は必ず計画します、この計画が認められなければ会社は解散するしかない。
給料は取引先などの支払いより優先的に支払われますが、会社に金がなければ給料は出ません(出せません)
 

投稿日時 - 2018-07-13 14:45:18

ANo.1

>>退職をしないと、いけないのでしょうか?
2ヶ月での退職を推奨されてるなら、それ以降は給与が
支給されない可能性を考えるべきと、私は思います。
「給与が出なくても会社再生を手伝いたい」という場合は、
会社に相談してみてはいかがでしょうか。
注意。手伝いをおすすめしている訳ではありません。

>>後、給料はいつまで支払いされるのでしょうか?
残念ですがわかりません。経営者に聞いてみてはいかがでしょうか。
とはいえ、経営者も先行き不透明で、「出せるよう頑張る」しか
言えないかもしれません。
2ヶ月間の給与も、資金繰りに失敗したら、出すことは不可能です。

>>民事再生法での退職や給料の決まり事って有るんですか。
民事再生法では優先して支払われるものではあります。
ただし資金繰りが全くつかないなら、支払いたくても
支払うことはできないはずです。
給与が出なかった場合は、労働基準監督署に相談します。


・民事再生法を申請したのは倒産が近いからです。
・転職先探しは今すぐ開始してください。
 可能ならすぐ転職してください。
・遅延の際、支払われるのを待つのではなく支払い要求しましょう。

私も勤め先が倒産したことあります。
参考にならなかったらごめんなさい。

投稿日時 - 2018-07-13 14:26:24

-広告-
-広告-

あなたにオススメの質問

-広告-
-広告-